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1: かばほ~るφ ★ 2017/12/14(木) 18:11:42.49 ID:CAP_USER9.net
シャープ、全社員に金一封2万円+自社製品1万円クーポン 東証1部復帰「感謝のしるし」
2017.12.14 17:35

シャープは14日、東証1部復帰を記念し、国内約2万人の全社員を対象に
「感謝のしるし」として2万円などを支給した。
業績回復を安定成長につなげるため、士気を高めるのが狙い。

「感謝のしるし」は、封筒に現金2万円を入れて支給。自社製品販売サイトで使える1万円分のクーポンも配布した。同社は、今年3月末にも業績アップを祝って「感謝のしるし」として現金3千円を支給したが、今回は実質10倍に。封筒の裏面には戴正呉(たい・せいご)社長のメッセージを添え、「みなさんのたゆまぬ努力に感謝します。より一層の奮起を期待します」と社員を鼓舞した。

シャープは平成29年9月中間連結決算で3年ぶりの最終黒字となった。今月7日には、東証2部降格から1年4カ月という短期間で1部復帰を果たすなど業績改善が進んでいる。

産経ニュース
http://www.sankei.com/west/news/171214/wst1712140066-n1.html
シャープが社員に支給した「感謝のしるし」(同社提供)

wst1712140066-p1

2: 名無しさん@1周年 2017/12/14(木) 18:12:06.15 ID:m01/nXpa0.net
ちっ

引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1513242702/

406: 名無しさん@1周年 2017/12/14(木) 22:25:48.40 ID:qHdHKzKD0.net
いくらリストラしても駄目だったのに
経営陣リストラしたら即立て直したな

420: 名無しさん@1周年 2017/12/14(木) 22:38:34.09 ID:vdAV8u050.net
>>406
多くの企業がリストラ失敗するわけだわ
ガンを残して正常組織切り落としてるんだからw

335: 名無しさん@1周年 2017/12/14(木) 20:45:39.03 ID:oxLOOd9A0.net
団塊世代の社長達が、次々と日本企業を滅ぼして行く

411: 名無しさん@1周年 2017/12/14(木) 22:32:40.90 ID:W8cUQSNp0.net
>>335
ここの前社長は液晶のプリンスと言われたバブル世代

11: 名無しさん@1周年 2017/12/14(木) 18:14:28.09 ID:87AAb6LU0.net
戴正呉って誰だ?

65: 名無しさん@1周年 2017/12/14(木) 18:25:49.05 ID:5HcGp5a30.net
>>11
シャープの社長

394: 名無しさん@1周年 2017/12/14(木) 22:14:58.53 ID:Oo5ktRbt0.net
>>11
台湾の宜蘭県生まれ
1986年鴻海入社
2001年取締役?
2004年副総裁
2016年シャープ

17: 名無しさん@1周年 2017/12/14(木) 18:15:07.69 ID:xscIMZyZ0.net
ふうとうに金入れる作業工数が無駄すぎる

25: 名無しさん@1周年 2017/12/14(木) 18:17:23.03 ID:dag9kO0x0.net
>>17
重みが違う
もらった社員は社長の名前を一生忘れない

56: 名無しさん@1周年 2017/12/14(木) 18:23:39.91 ID:+YOGK09n0.net
>>25
鴻海の会長は滅茶苦茶人間使うの上手いからな

61: 名無しさん@1周年 2017/12/14(木) 18:25:07.20 ID:RpsLp3LE0.net
>>56
人使いもだけどやっぱ人心をつかまないとやれないよね

そこをおろそかにすると結局派遣の反乱みたいなことやられちゃうから

262: 名無しさん@1周年 2017/12/14(木) 19:48:35.97 ID:csgcwgLO0.net
うまいやり方だな。現金支給ならなおさら効果的だろう

35: 名無しさん@1周年 2017/12/14(木) 18:19:26.90 ID:UkWPpaHi0.net
一万じゃクソみたいな商品しか買えないから
結局自腹で自社製品買わせる気か

27: 名無しさん@1周年 2017/12/14(木) 18:18:08.15 ID:2rSj/J2p0.net
クーポンはメルカリに出るの

32: 名無しさん@1周年 2017/12/14(木) 18:19:10.68 ID:xVJqGiTM0.net
リストラされた人や派遣切りされた人じゃなく経営層が無能ということがはっきりしたなw

52: 名無しさん@1周年 2017/12/14(木) 18:22:55.89 ID:EX2tHUeD0.net
日本人経営者は、労働組合やストライキさせないために
派遣と正社員を対立させて ニヤニヤしてたもんなぁ

54: 名無しさん@1周年 2017/12/14(木) 18:23:32.16 ID:+U78R03k0.net
やはり信賞必罰だな

346: 名無しさん@1周年 2017/12/14(木) 20:57:07.26 ID:9V+vyvkc0.net
例えわずかでも従業員に還元する姿勢は大事

383: 名無しさん@1周年 2017/12/14(木) 22:08:09.25 ID:gXeVutN30.net
社内旅行とかより金のほうがいい

138: 名無しさん@1周年 2017/12/14(木) 18:43:18.72 ID:63GGJCCg0.net
復帰早かったなあ、おいw

115: 名無しさん@1周年 2017/12/14(木) 18:37:14.81 ID:tnSs9jKn0.net
上場廃止しなかったから株主もギリギリ助かったか

174: 名無しさん@1周年 2017/12/14(木) 18:57:51.45 ID:LPdAicWG0.net
あーあ、やっちゃったね。株主の最大限の利益に背いて社員にばらまきですか?

177: 名無しさん@1周年 2017/12/14(木) 18:59:10.11 ID:1jHM3lfm0.net
>>174
株主のことばかり考えてるから経営が傾くのだよ

501: 名無しさん@1周年 2017/12/15(金) 00:50:22.21 ID:ogPcgdMg0.net
>>174
株価も上昇したがな

235: 名無しさん@1周年 2017/12/14(木) 19:28:32.37 ID:5v8BfAqm0.net
まあこの件に関してだけ言えば
日本人よりはるかに優秀だったってことだわな
「経営者」は日本人には向かないんだろ

240: 名無しさん@1周年 2017/12/14(木) 19:31:52.85 ID:29NKxJtZ0.net
>>235
日本人が向かないのではなく、日本型経営が破綻しているのだ。

245: 名無しさん@1周年 2017/12/14(木) 19:36:47.44 ID:3h6QSnNu0.net
>>240
安定期なら良いんだけどね。変革期なら邪魔でしかないシステム

309: 名無しさん@1周年 2017/12/14(木) 20:23:18.22 ID:VmVrEk0u0.net
社長変わって、製造現場もだいぶ変わったとは言ってたなあ

310: 名無しさん@1周年 2017/12/14(木) 20:24:11.62 ID:vdAV8u050.net
一番効いたのは多分年功序列制の廃止だな

284: 名無しさん@1周年 2017/12/14(木) 20:02:33.41 ID:c00ROEhF0.net
外資はお給料いいけど、ダメならすぐ首切られるよ
その後の社会保障もない
どっちがいい?

338: 名無しさん@1周年 2017/12/14(木) 20:48:05.99 ID:+/VTIQhQ0.net
愛社精神がない経営者でも数字を見なきゃな

それがシャープにはなかったんだろ

125: 名無しさん@1周年 2017/12/14(木) 18:39:45.07 ID:vdAV8u050.net
前よりまともになってるのが嬉しいやら悲しいやら複雑な気分