te-veroeffentlicht

1: ニライカナイφ ★ 2017/08/15(火) 12:41:58.81 ID:CAP_USER9.net
解雇されてむしろ元気「やっぱりエコー・チェンバー(反対意見に耳を傾けない)でしょ」と。

先週末、Google(グーグル)のエンジニアが同社の多様性、特に男女平等を実現するための取り組みを批判する文書を公開して拡散され、炎上しました。彼はすぐさまGoogleに解雇されましたが、保守派の論客はGoogleの対応をこき下ろし、ボイコットを呼びかけたりもしています。

当のエンジニア、James Damore氏は失業して意気消沈…かと思いきや、Recodeによれば解雇されてすぐに全米労働関係委員会に対しGoogleの対応を不当とする申し立てをしています。さらにBloombergのTV取材に応じて「後悔はしていない」とあくまで強気です。いわく、彼としてはあくまでGoogleを良くするために意見を出したまでなので、後悔しようがないと考えているようです。

Bloombergの動画の中でDamore氏はGoogleにおける多様性プログラムの批判を繰り返し、「人種や性別を理由に、Googleに入りやすくなっていることがある」と指摘。自分は性/人種差別主義者ではないし、右翼というより中道だと主張し、問題の文書も「科学的なコンセンサス」を含めて周りのGoogle社員のフィードバックを受けながらアップデートしてきたのだと語りました。

その後はWall Street Journalにも寄稿し、「私の解雇は、Googleがまさにエコー・チェンバー(反対意見に耳を傾けない)であることを示している」と非難しています。さらにDamore氏は新たなTwitterアカウント「@Fired4Truth」(Fired for truth=真実のために解雇された)も開設し、プロフィール写真の中ではGoogleを旧ソビエトの強制収容所・グラグになぞらえたTシャツを着ています。

一方GoogleのCEO、スンダー・ピチャイ氏は、8月10日に予定していた社員向けの対話集会を中止しました。これは、社内掲示板でDamore氏を批判したGoogle社員の実名がオルタナ右翼サイトで流出されており、集会を開くことで社員を標的にした攻撃が激化してしまうことを恐れての判断です。たしかに、今この多様性問題をダシにして「Google vs オルタナ右翼」みたいな構図ができていて、Googleが何か発信すればすぐに「敵」が攻撃してくる可能性が高いです。

ただWiredにあるように、自分の思想が保守的であるために社内に居場所がないと感じているGoogle社員はDamore氏以外にも確実に存在するようです。そういった人たちにとって、Damore氏の解雇は見せしめのように感じられたかもしれません。ニューヨークタイムズには、この微妙な局面において、大衆に迎合して「解雇」という雑な決着を図ったピチャイ氏はCEOにふさわしくない、辞任すべきだなんてコラムも掲載されてます。

Googleにおける多様性をめぐっては、この問題が起きる前から報酬の男女差があるという指摘があり、集団訴訟が準備されています。訴訟への参加に興味を示したGoogleの社員・元社員は、Recodeによればすでに70人にも上るそうです。Damore氏も元気に活動しているし、Googleやピチャイ氏にとってはしばらく頭の痛い状況が続きそうです。

http://www.gizmodo.jp/2017/08/google-fired-james-damore.html
5: 名無しさん@1周年 2017/08/15(火) 12:44:26.41 ID:IeXLeopy.net
難しいよな
これ真面目に科学的な論争に持ち込むと、男女間の差異が明確に示される可能性が高いでしょ
引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1502768518/

17: 名無しさん@1周年 2017/08/15(火) 12:51:58.34 ID:I09DolpT0.net
>>5
科学的に検証しちゃうと
女性NGの分野と、男性NGの分野両方噴出しちゃって収拾つかなくなるんで
みんな臭いものに蓋をしてる状態

29: 名無しさん@1周年 2017/08/15(火) 13:00:23.42 ID:veiBRAVd0.net
>>17
NGなんてないよ。個体差だから。ただし男女で分布に偏りはある。

44: 名無しさん@1周年 2017/08/15(火) 13:12:00.62 ID:iae4KbQV0.net
>>29
分布に偏りがあるのを否定するのが今の男女平等理論だからな。
本当は、見せかけのNGを否定するのが目的だったはずなんだけど、結果を見せるためにとにかく男女比均等が平等と勘違いしてしまってる。

8: 名無しさん@1周年 2017/08/15(火) 12:47:10.41 ID:M1vshzrQ0.net
差別と区別の違いがわからん奴だなあ
能力の評価は区別
能力を人種や性別に結びつけるのが差別

40: 名無しさん@1周年 2017/08/15(火) 13:07:36.09 ID:NwqiWW900.net
>>8
○○の差別化、みたいに差別という言葉自体は本来悪くなくて
悪いのは差別した結果を使っての迫害やいじめなんだけど
それを差別と言う言葉で批判しているから色々とおかしくなってる

9: 名無しさん@1周年 2017/08/15(火) 12:47:21.38 ID:iae4KbQV0.net
ロジカルに生きてそうなGoogleでさえ、男女平等という巨権の前には言論封殺してしまうのか。

男女平等のロジック考えた人は凄いな。
ある意味、人間の思考が物質を上回る支配をしている。

20: 名無しさん@1周年 2017/08/15(火) 12:53:32.81 ID:GixN4x6U0.net
テニス協会会長もハーバード学長も差別主義者のレッテルには敵わないんだよな
この棍棒無敵すぎるだろ

30: 名無しさん@1周年 2017/08/15(火) 13:01:32.94 ID:GixN4x6U0.net
>>21
業界トップ層の意見すらガン無視して殴れるのはヤバすぎる
反知性的だ

27: 名無しさん@1周年 2017/08/15(火) 12:59:58.36 ID:nYlPMdzO0.net
この男性自身は一般論として語ってるし例外があることも分かってるけど、この主張を受けて適性があるのにその道を閉ざしてしまう人が出ないようにするために否定する必要があるんだな

118: 名無しさん@1周年 2017/08/15(火) 13:48:53.48 ID:uSibLdes0.net
>>27
まあこれはある

35: 名無しさん@1周年 2017/08/15(火) 13:02:48.86 ID:DEd+9qqb0.net
男女は体力差があるはOK
男女なエンジニアとしての能力に差があるはNG

その違いとは

149: 名無しさん@1周年 2017/08/15(火) 14:06:04.99 ID:wLsmfyUE0.net
>>35
これ。
都合のいいとこだけ差があることを認めないで男と同等の対価を得ようとする、むちゃくちゃな主張なんだよな本来。

55: 名無しさん@1周年 2017/08/15(火) 13:18:04.21 ID:BJ/NuKs40.net
男女平等といいつつ
実態は女性優遇しないといけないからな
正直、IT業界の特に開発の分野で本当に男女平等してたら
女性は殆ど入社出来ないぞ
女性でも出来る人がいるのは分かるけど
男性よりは圧倒的に少ない

99: 名無しさん@1周年 2017/08/15(火) 13:38:12.36 ID:k57B2MUr0.net
時代の最先端を行くはずのGoogleが、時代に逆らった発想をするこの矛盾

204: 名無しさん@1周年 2017/08/15(火) 14:44:33.31 ID:gXo3ifO/0.net
多様性って言いながら反対意見を言うと解雇って変だ

130: 名無しさん@1周年 2017/08/15(火) 13:54:06.46 ID:zK2vcJHF0.net
こんな事やっても女も男も苦しむだけだろ
性別で得意不得意をちゃんと認めないとお互い苦労する

146: 名無しさん@1周年 2017/08/15(火) 14:02:44.83 ID:S/0KDwiC0.net
要するに女性枠や黒人枠があるってことにおかしいって言ってるんだろ?
優秀であるならその枠いらねぇだろって話だからそれを差別と言ってしまうと差別してるのはどっちって話になる
前後を取っちまうとわからなくなるわな
この記事

218: 名無しさん@1周年 2017/08/15(火) 15:03:31.28 ID:yo+B773b0.net
チームに加えて、余程足を引っ張られることがあったのかな。
イライラするのは分からないでもないが、別にそんなに実害ないとも思えるのだが。
理由のよく分からない給与格差や出世人事ってのは、どこにでもある話だよ。

227: 名無しさん@1周年 2017/08/15(火) 15:15:14.23 ID:+ohClvuu0.net
男女は「差」じゃなく「違」
優劣ではなく生き物として別物。
互いをカバーしあって生存率を高める仕組み。

252: 名無しさん@1周年 2017/08/15(火) 15:34:27.26 ID:6pDyONl/0.net
Googleのエンジニアって事は相当なデータ至上主義なヤツだったんだろう

エンジニアを目指したい女性からしたら
相当参考になるデータも有ったろうに、
「無かったことにする」って下手中の下手なんじゃないのこれ

304: 名無しさん@1周年 2017/08/15(火) 17:22:15.20 ID:5eOPszSB0.net
職種によっては優位があるのは仕方がないことだろ
男にも女にもそれぞれあるんだから
採用に男女比率や人種比率まで考慮しないとならないとか少し恐ろしい

312: 名無しさん@1周年 2017/08/15(火) 17:51:04.20 ID:Lnqp1sAD0.net
>女性はエンジニアに向いておらず、同社が男女比半々を目指すのは愚かだという

わざわざ男女比半々を目指すのは確かにどうかと思うわ
女でも能力ある人がいるのはわかるが半々にする必要はわからん

363: 名無しさん@1周年 2017/08/15(火) 23:59:50.71 ID:q39SN2r10.net
こんなもんでグーグルが叩かれるなら
今時男だけのエリート進学校(海陽)を作った
JR東海やトヨタはどうなるんだ?
リニアもレクサスも不買レベルだろう。

462: 名無しさん@1周年 2017/08/16(水) 03:00:48.68 ID:jeVaoUxb0.net
少し考えれば例えこいつの意見が事実に即してたとしても解雇以外ないってわかるだろうに

323: 名無しさん@1周年 2017/08/15(火) 18:18:30.62 ID:B5C7QXC00.net
こういう問題こそGoogleお得意のAIにジャッジさせればいい